個人向営業 / 名古屋地区

エリア紹介 ／ 名古屋地区

東海圏の中心地、名古屋に営業所を展開。
名古屋駅周辺の再開発を中心に不動産市場も好況を続けるエリアです。
若い社員が多くて、明るく前向きに皆が仕事にトライしている自慢の職場です。
特に最近、キャリア採用で入社した若手社員が、どんどんステップアップしたりと、明るいニュースに沸いています。あなたも、仕事で刺激し合える仲間になりませんか！

名古屋地区営業所一覧

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名古屋地区

募集要項

Requirements

職種名 個人向営業
業務内容 不動産売買仲介営業
（不動産の売却や購入を希望されるお客様に対して
アドバイスやサポートを行いながら、ご要望にお応えする仕事です。）
応募資格 ● 高卒以上 　
● 1年以上の社会人経験がある方
● 要普通自動車運転免許
● 下記対象の方、歓迎します。
・営業経験、販売経験のある方
・不動産業界での勤務経験者
・宅地建物取引士資格取得者
勤務地 愛知（名古屋／八事／東山／名古屋西）
※居住地を考慮のうえ決定します。(原則転居を伴う転勤は無し)
勤務時間 9：30〜18：20（休憩50分）
給与

月給23万3,000円以上（基本給163,000円以上＋営業手当70,000円）
＋ 件数手当 ＋ 諸手当(交通費、家族手当等)
※営業手当（70,000円）に固定残業代（49時間／1ヶ月）を含む。
超過分の時間外労働については別途支給。

経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
＜モデル例＞
年収1600万円/33歳/入社6年目
（賃貸仲介経験者）
年収1050万円/38歳/入社4年目
（売買仲介経験者）
年収780万円/29歳/入社3年目
（不動産業未経験者）
諸手当 交通費全額支給、役職手当、家族手当　ほか
給与改定・賞与 給与改定/年1回　賞与/年2回（業績に応じて支給）
休日休暇 完全週休2日制（毎週水曜日、木曜日）、年末年始休暇、GW、夏季休暇　ほか
福利厚生 ● 社会保険完備　
● 近畿日本鉄道健康保険組合加入
● 近鉄グループ福利厚生施設利用可　
● 退職金制度
● 社員表彰制度　
● 社員共済会制度　
● 資格取得支援制度

ENTRY

社員インタビュー

名古屋営業所 准所長

2010年入社

永井 裕人

“ここまでしかできない”はありません。

不動産の世界で“仲介業務”の魅力は、いろいろな方の人生の一部としての資産を扱える点でしょう。特に当社は知名度のある「近鉄グループ」の一員のため、信頼度もバツグンです。かつて大阪のご高齢の方から、愛知県に住む息子の近くに土地を購入したいと相談され、そのサポートをしたこともあります。
当社では営業担当者に与えられる裁量も大きく、物件調査も自分で行います。そして販売戦略を立て、契約・引渡し、アフターフォローまでトータルに対応することで知識も習得しやすいし、お客様にもワンストップの安心感を提供できる環境です。

長く働くための環境が整った会社です。

私は同業からの転職組ですが、前職に比べて当社は勤怠管理がしっかりしていて、残業もできる限りしない方針。休みも取りやすい点が気に入っています。特に私のように家族がいる人間にとっては、恵まれた環境だと思いますね。
営業所のメンバーは中途入社が多く活躍しています。中には、賃貸営業から、当社に転職したメンバーも。 これまでの知識も活かせますし、あらゆることに精通したプロへとステップアップできますしね。もちろん異業界からのチャレンジも大歓迎。当社は研修の機会も多く、そのたびに各営業所にいる同時期入社の仲間たちが集まります。中途でも同期ができる楽しみもあるんですよ！

八事営業所 所長

1995年入社

鵜飼 俊成

コツコツと頑張る人に
必ずチャンスが訪れます。

私は当社の新卒1期生で、現在は所長を任されています。所長として心がけているのは、お客様にご満足していただける、近鉄ブランドの営業所にしていくこと。そのために所員たちと会話の機会を多く設け、働きやすい職場づくりを目指しています。私たちの仕事では、人こそ財産ですからね。
仲介は動かす金額は大きいものの、業務自体は地道な努力が求められます。当社には「入社3年間は研修期間」という考えもあるため、キャリア採用で入社されても腰を据えてじっくり力を養っていただける環境です。また、その先には所長のポストも夢ではありません。

社会貢献度の高い仕事。
一緒に成長しましょう！

同業からの転職者には、「近鉄」というネームバリューのもとで活動する醍醐味も知っていただきたいですね。“不動産会社はよくわからない”というお客様にも、当社の名前を出せば安心していただけるので。
また当社には個人ノルマはなく、数字に追われる環境でもありません。自分でスケジュールを組み立て、のびのびと活躍することができます。さらに当社では評価体制もオープンで、どれだけ頑張れば、どのくらいの賞与がもらえるかといった目標も立てやすくなっています。
今後ストック型社会が注目される中、既存住宅の流通も増え、私たちの活躍の場も広がっていくはずです。

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