新入社員研修

入社後は配属まで約1ヶ月半にわたり新入社員研修を実施しています。社会人として必要なビジネスマナーや心構えを身につけることにはじまり、会社のことや近鉄グループのこと、リフォーム事業についてもイチから学んでいただきます。そのほか近鉄グループが運営する伊勢志摩のリゾート地を巡る伊勢志摩研修など、幅広い研修を設けています。

その他様々な研修があります

実際に店舗に出向き、店舗の雰囲気や各エリアの特徴を知る店舗巡回研修をはじめ、店舗に配属になったときの働く雰囲気を体感できる1日店舗体験、リフォーム業務の全体像やショールーム見学、現場で実践しているサービスマナー等、配属後職場に早くなじめるための準備をします。

メンター制度

新入社員一人につき、他の営業所の先輩社員一人がメンターとして寄り添います。新入社員の不安や悩みを取り除き、喜びや感動を共有することで心のケアをサポートしていきます。

1年次研修

リフォーム基礎知識習得を目指して、「営業」「調査」「商品」「現場管理」の基本を学びます。

3年次研修、4年次研修

リフォーム業務全般ができる技術力とノウハウを身につけます。また、トップセールスと交流することで、仕事カ・営業力のレベルアップを目指します。

資格取得支援

「建築士」や「施工管理技士」「インテリアプランナー」等、幅広い専門知識と提案スキルを磨くための資格取得をバックアップしています。