中途(キャリア)採用 リフォーム

数字で見る&職種紹介|中途(キャリア)採用 リフォーム

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Learn about Kintetsu Reform from Number

男女比

MAN

0
%

WOMEN

0
%

キャリア/新卒構成比

キャリア

0
%

※ニューイングでの採用は中途採用のみ

年齢構成比

20代

10
%

30代

15
%

40代

55
%

50代

20
%
平均43.9歳

入社時の年齢構成

20代

0
%

30代

0
%

40代

0
%
平均34.9歳

※入社3年未満の社員

職種別構成比

営業職

88
%

技術職

8
%

インテリアコーディネーター職

4
%

前職

施工管理

0
%

販売営業

0
%

注文住宅営業

0
%

リフォーム

0
%

コーディネーター

0
%

職人

0
%

その他

0
%

年収

平均

0

中途入社社員定着率

2018年度 :
0
%
2017年度 :
0
%
2016年度 :
0
%
2015年度 :
0
%

保有資格

一級建築士 :
0
%
二級建築士 :
0
%
1級建築施工管理技士 :
0
%
2級建築施工管理技士 :
0
%
インテリアコーディネーター :
0
%

平均残業時間

平均 :
0
時間/月
(2019年1~3月)

(2019年4月1日現在)

職種紹介

Learn about Kintetsu Reform from Job Field.

営業職

リフォーム工事や建替・新築注文住宅の企画提案、施工監理、アフターサービスまでを一貫して担当。自分の目で建物の状態を判断し、プランを立て、施工現場を動かします。 また、提案力の優れた営業と技術力の優れた営業が二人一組で活動する「ペア営業制度」も導入しており、 それぞれの得意分野を活かしながら業務を行っています。

インテリアコーディネーター

プランニングから造作家具のデザインや照明設計、窓装飾などトータルコーディネートを担当。 プレゼンボードの作成や、担当者との営業同行などプランニングから携わり、空間全体をプロデュースする仕事です。

技術職

営業担当者と共に、現地調査への同行、工程表作成や積算業務、現場監理及びアフターサービスを担当。 技術力や経験を生かして、営業担当者をサポートする仕事です。