中途(キャリア)採用 リフォーム

社員紹介_H・Y|中途(キャリア)採用 リフォーム

Interview Our Staff

ニューイングの存在感を示すため
会社を見据えたマネジメントに挑む。

H・Y
ニューイング学園前
2005年入社

Career Step

1year

前職でも建築関係の会社に所属し、戸建て販売やインテリア営業などを行う。そこで培った経験を生かし初年度からニューイング桔梗が丘で活躍。

4year

営業として順調に成果を上げ、それに応じて収入も飛躍的にアップ。成績優秀者として表彰された回数は20回以上。ニューイング桔梗が丘の店長代理に昇格し、マネジメント業務にも取り組む。

11year~現在

旗艦店となるニューイング学園前に異動。2017年度、2018年度と2期連続で最優秀営業社員に。全社の利益アップや組織の改善も視野に入れながら仕事に取り組んでいる。

Why Kintetsu Reform?

以前の会社を退職して独立を考えていたとき、近鉄不動産のリフォーム営業の募集を目にしたんです。それまで不動産業界で様々な経験を積んできたもののリフォームは扱ったことがなかったことと、その頃にちょうど「リフォーム」というものに興味を持ち始めていたこともあり「独立するのではなく、新天地で改めて自分の可能性を拓いてみよう」と思い、入社を決意しました。入社して思うのは近鉄不動産の持つブランド力。お客様からの信頼も厚く、お申込みも多いのでこれまで所属したどの会社よりも仕事がしやすいと感じましたね。ブランド力を生かすことで、順調に成果を重ねていくことができるので、前向きに仕事に取り組むことができると思います。

About Work

近鉄不動産は成果を上げれば上げるほど、それが自分の収入に大きく反映される会社。ですので、働くほどにやりがいや醍醐味を感じることができています。現在の私は副店長という立場 でマネジメントに携わっていますが、入社間もないころはプレーヤーとしてどんどん数字を上げていくことが楽しくて仕方がなかったですね。「ずっと営業の最前線で活躍したい」と思っていたのですが、今は少し考えが変わり、自分にやりがいを与えてくれた会社に恩返しをするために、近鉄不動産という会社全体を盛り上げていけるポジションで力を発揮したいと考えています。

Dream

ニューイングが上げている利益は、会社全体の利益のごく一部に過ぎません。ニューイングがもっと存在感を示すためには、抜本的な組織改革を提案するなど、思い切った施策が必要になると思っています。私にできることには限界があるとはいえ、最初から不可能と決めつけては、成し遂げられることも成し遂げられません。近鉄不動産が地域のどんな同業他社にも負けない存在になるために、そして多くのお客様から求められる存在であり続けるために、私がこれまでに培ってきた経験を生かしていきたいと思っています。

View Other People

ニューイング橿原
2005年入社
 
ニューイング東生駒
2005年入社
 
ニューイング東生駒
2005年入社
 
ニューイング津
リフォームインフォメーション
2005年入社
ニューイング東生駒
2011年入社
 
ニューイング大阪
2011年入社
 
ニューイング学園前
2005年入社
 
ニューイング橿原
2011年入社