数字で見る&職種紹介|中途（キャリア）採用 リフォーム
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Learn about Kintetsu Reform from Number
男女比
MAN
0
%
WOMEN
0
%
キャリア/新卒構成比
キャリア
0
%
※ニューイング事業部での採用は中途採用のみ
年齢構成比
20代
10
%
30代
15
%
40代
55
%
50代
20
%
平均43.9歳
入社時の年齢構成
20代
0
%
30代
0
%
40代
0
%
平均34.9歳
※入社3年未満の社員
職種別構成比
営業職
88
%
技術職
8
%
インテリアコーディネーター職
4
%
前職
施工管理
0
%
販売営業
0
%
注文住宅営業
0
%
リフォーム
0
%
コーディネーター
0
%
職人
0
%
その他
0
%
年収
平均
約0
万
中途入社社員定着率
2018年度 :
0
%2017年度 :
0
%2016年度 :
0
%2015年度 :
0
%保有資格
一級建築士 :
0
%二級建築士 :
0
%1級建築施工管理技士 :
0
%2級建築施工管理技士 :
0
%インテリアコーディネーター :
0
%平均残業時間
平均 :
0
時間/月（2019年1～3月）
（2019年4月1日現在）
職種紹介
Learn about Kintetsu Reform from Job Field.
営業職
リフォーム工事や建替・新築注文住宅の企画提案、施工監理、アフターサービスまでを一貫して担当。自分の目で建物の状態を判断し、プランを立て、施工現場を動かします。 また、提案力の優れた営業と技術力の優れた営業が二人一組で活動する「ペア営業制度」も導入しており、 それぞれの得意分野を活かしながら業務を行っています。
インテリアコーディネーター
プランニングから造作家具のデザインや照明設計、窓装飾などトータルコーディネートを担当。 プレゼンボードの作成や、担当者との営業同行などプランニングから携わり、空間全体をプロデュースする仕事です。
技術職
営業担当者と共に、現地調査への同行、工程表作成や積算業務、現場監理及びアフターサービスを担当。 技術力や経験を生かして、営業担当者をサポートする仕事です。
