教育制度|中途（キャリア）採用リフォーム

教育制度

Education system.

まず入社時に研修が設定されています。
その後は、配属された店舗で、担当トレーナーの指導のもと、仕事の流れを覚えていきます。
集合研修や年次ごとの研修を行っており、業務に必要な専門知識は、徐々に身につけていくことができます。
資格習得に対する支援制度もあり、自身のキャリアアップを行うことができます。

入社時研修

リフォーム業務の基本フロー研修
リフォーム業務管理システム基礎研修
施工監理等システム・マナー研修
コンプライアンス研修
等

役職別研修

トレーナー研修
マネジメント研修
等

営業研修

税務研修
サービスマナー研修
業務マニュアル研修
基礎知識研修
設備研修
等

技術研修

テーマ別研修
耐震研修
インスペクション研修
検査員研修
等

※年度により実施内容が異なります

多彩な資格取得にチャレンジできます

資格の有無で、業務の幅が大きく変わってくるのがリフォーム業界です。入社後まず目指したいのは、二級建築士資格の取得です。一級建築士、2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士…と、上を目指しましょう。インテリアコーディネーター、カラーコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、マンションリフォームマネージャー等多彩な資格習得を支援しています。